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給食費 〜理由なき滞納
社会で実に問題になっています。（2005年）給食費というのは皆さんのご想像のとおり、義務教育、とりわけ小学校で出される昼メシの代金のことです。
何百人分の食材と人件費がかかっていますので莫大な金額になります。
給食費は払え！
聞くところ（2005年）によりますと、８％以上の親がこの給食費を払っていないらしい。その中の約半数は理由なき滞納というから実に驚きであります。
目的は節約なのでしょうが、こういう人が増えてくると必然的に「自分も払いたくない」と考えている人が出てきても不思議ではありません。
ちなみに給食費の時効は２年ですが、ひょっとしたらこのテのサイトに「給食費の時効は２年」「義務教育施設内の『経費』は払う必要無し！」と書いてあって、そういうのでくだらない知識を身につけた人もいるかもしれません。
とにもかくにも公共の場でメシを食うルールとマナーを教える場であるところの費用を意味もなく払わない親がいるのですから困ったものです。
そういう費用を払わない親が教育した子供がどういう性格に育つかは容易く想像でき、あるいは恐ろしくもあります。
世の中悪くならないほうが不思議です
「払えない」と「払わない」はまったく違う
生活困窮が理由に入っております。その原因は大雑把に次の４つに分類できます。
１、身体的な理由で就労できない （ケガや障害や加齢）
２、育児で就労できない
３、失業や給与引き下げによる家計圧迫 （自営業者の経営不調も含む）
４、個人的な債務超過 （サラ金やカード、無謀な住宅ローンや保険のかけ過ぎも含む）
公立の学校では免除制度もありますが、「１」の身体的な理由による生活困窮でもなければ利用すべきではないと考えます。（※以下は全て「１」を除外）
子は親を見て育つのですから、「払わなくてもまかりとおる」という事実は給食費が必要な年齢＝小中学生の人間形成において決して好ましくないはずです。
僕も子供（2004現在0歳児）がおりますが、給食費なんてのは月々￥3〜4,000、、、
ってコトは、約５時間分の労賃です。
１ヶ月、３０日、７２０時間の中でたった５時間。
子供のために、これくらい余分に苦労してやれないものなのか？
「何かの支払いをすれば他の支払いに廻すお金がなくなる」
確かに事実ですが、それを含めた上で給食費は他の支払いよりも優先度が高いと僕は思う。
例えば、コンビニで求人誌を拾ってくれば日雇い登録型の派遣屋はいくらでも載っており、２〜３時間程度の雑作業も取り扱っています。
保育所には一時預かりの制度もあります。
日雇いは夜勤や土日だってあるので本業もっている人ができないことはありません。
毎日や定期的となればできない人もいかるかもしれませんが、月に計５時間やれば給食費は捻出できます。
それに、このページを読んでいるということはネットに接する環境はあるわけです。
ネットに接する環境があるなら月￥3000くらいどうにでもなりますでしょ？
学校側の問題
たまにアンケートで教職員と思われる方から実態レポみたいなご意見が届きます。皆さんのご想像どおり、未払いに対する対策でアタマを抱え込んでいる方が多いようです。
（当サイトに寄せられる関連意見の中で）悩みのネタの大半は、「払う気がない親が多すぎる」といったもの。
付け加えれば、一般的見解の「やむを得ない理由」によって給食費を払うことができない人ってのはほとんどいないらしく、いたとしても職員会議の議題には上がらないらしい。
何が困るのかは少々カンのいい方ならお気づきでしょうが、つまりは「払う気がない人」からお金を回収するのは極めて困難なのです。
サラ金社員のシゴトは「払う気がない人」を払う気にさせるのが仕事ですが、教職員の方々はそれがシゴトではありません。
「払う気がない人」に対して一般的な商取引では法的措置が有効ですが、差し押さえしようにも金額が金額なので逆に赤字は増えそうです。
それに、取り立てろ、っていっても学校の先生がサラ金みたいに取立てをするのはどうかとも思う。
掲示板ご利用の手引き
給食費問題についての専用スレッドを設けましたので意見交換などにお役立てください。但し、このスレッドにはルールがあります。
１、書きこみできる方は当事者のみです（立場を明記してください）
- 学校の教職員の方
- 小中学校のお子様をおもちの方（給食の有無は問いません）
２、給食費問題のホームページやブログを運営されている方やＳＮＳに参加されている方はＵＲＬを付記していただいても結構です。
３、削除の条件
- 第三者の意見 （内容を問わず非当事者の書き込みは全て削除します）
- 管理人の意見を求める内容 （基本的に管理人は参加しません）
- 学校名や個人が特定できる情報
- 別のスレッドに書き込まれたもの （間違えたときは専用スレッドへ書き直してください）
関連リンク
2004/**/** 初版
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